Un couple d’étudiants, une infirmière, une médiatrice culturelle, un agent territorial... Impliqués dans le mouvement « Bloquons tout », ils et elles ont participé aux manifestations des 10 et 18 septembre ainsi qu’à diverses actions à Grenoble. Narrant un quotidien rythmé par les difficultés, tous refusent de se voir imposer un énième plan d’austérité.
Déjà menacée de fermeture en 2021, l’usine Ferroglobe de la basse vallée de la Romanche est à l’arrêt. Une décision du groupe américano-espagnol qui concerne l’ensemble de la production européenne alors que le groupe affiche une progression de ses résultats financiers. Ferroglobe entend ainsi obtenir des mesures de protection du marché européen face à la concurrence chinoise. En Isère, Savoie et dans l’Ain, 450 salariés sont concernés.
Après la forte mobilisation des 10 et 18 septembre, l'intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations, ce jeudi 2 octobre, en Isère comme partout en France. Objectif : accentuer la pression sur le gouvernement et le patronat afin d'enterrer le budget d'austérité. Et conquérir de nouvelles avancées, en vue d'une plus grande justice sociale, fiscale et environnementale.
Au lendemain de l'anniversaire de la création de la CGT, il y a 130 ans, l'union locale CGT Roussillon/Beaurepaire organisait ce mercredi 24 septembre une conférence de presse afin de présenter la Quinzaine de la Sécurité sociale. Plusieurs rendez-vous au programme (exposition, réunion publique, théâtre...) dans différentes communes, du 4 au 19 octobre, pour célébrer les 80 ans de la Sécu.
Les négociations annuelles obligatoires se déroulent dans un climat tendu Chez Becton Dickinson au Pont-de-Claix. La direction conditionne une augmentation générale de 3 % des salaires à la remise en cause d’acquis obtenus lors de précédentes séances de discussion avec les syndicats. La CGT appelait à la grève ce 25 septembre.
Des dizaines de milliers de manifestants dans tout le département. La mobilisation s'amplifie face au "musée des horreurs" que constitue le budget avancé par le gouvernement.
Vingt salariés licenciés après l’arrêt du ferroutage dans la vallée de la Maurienne, en Savoie, malgré la réouverture de la voie après l’éboulement de 2023. La CGT dénonce ces licenciements et l’écart entre les discours sur le climat et la réalité de la fermeture de fait de l’Autoroute ferroviaire alpine.
À l’appel de leur union locale et dans le cadre de la journée du 10 septembre « Bloquons tout ! », les syndicats CGT d’entreprises ou établissements berjalliens ont discuté et proposé aux salariés de se mettre en grève. Moins spectaculaires que les blocages, sit-in et manifestations spontanées, mais complémentaires, les rassemblements devant les entreprises Thermo Fisher, Carrefour, ESMPI ou l’Institut médico-éducatif Camille Veyron, ont donné lieu à de nombreuses discussions, tant sur l’actualité que sur les problématiques spécifiques auxquelles sont confrontés les salariés sur leurs lieux de travail.
Une marée humaine (près de 30 000 personnes selon les organisateurs, dont une grande majorité de jeunes) a déferlé dans les rues de Grenoble, ce mercredi 10 septembre, lors de la manifestation prévue dans le cadre du mouvement "Bloquons tout". Le point d'orgue d'une journée débutée par de nombreux blocages, dans l'agglomération grenobloise et ailleurs en Isère. Et une mobilisation amenée à se poursuivre dans les prochains jours.
En grève mardi 9 septembre, les salariés de l'Association familiale de l’Isère pour personnes handicapées (Afiph) se sont rassemblés devant le siège, à Grenoble, pour protester contre la volonté de la direction de dénoncer les accords d'entreprise de 1999 sur leurs conditions de travail. Ce qui se traduirait notamment par la perte de leurs 18 jours de congé trimestriels. À l'issue de la réunion du CSE se tenant au même moment, un sursis d'un an a toutefois été obtenu ainsi que la réouverture des négociations syndicales.
Réunie en commission exécutive ce vendredi 5 septembre, l'UD CGT Isère appelle l'ensemble des salarié·e·s à la grève le 10 septembre, pour le mouvement "Bloquons tout", et le 18 septembre, à l'occasion de la journée de mobilisation intersyndicale. Le syndicat les invite à se joindre aux nombreuses actions organisées à Grenoble et en Isère, comme partout en France.
Dans le viseur de la mairie de Fontaine depuis de longs mois, une mère et ses enfants - dont deux sont scolarisés dans la commune - risquent l'expulsion de leur logement d'un instant à l'autre, à quelques jours de la rentrée. Une décision brutale vivement dénoncée par le collectif de soutien, qui réclame un hébergement pérenne pour la famille.
L’union départementale CGT de l’Isère tient un stand buvette au col du Glandon, jusqu’à jeudi prochain, jour de passage de la 18e étape du Tour de France qui ralliera Vif à Courchevel.
Christophe Ferrari, maire de Pont de Claix et président de la Métropole de Grenoble, et l'ensemble des présidents de groupe du conseil municipal ont cosigné un courrier adressé, le 7 juillet, au ministre de l'Industrie Marc Ferracci. Objectif : inciter l'État à soutenir le projet Exalia visant à la renaissance industrielle de la plateforme chimique. Un projet porté par les acteurs (salariés, collectivités, industriels) ayant initié l'offre de SCIC - finalement rejetée - pour Vencorex.
Gel des prestations sociales et des retraites, vol de deux jours fériés, suppression de 3000 postes dans la fonction publique, durcissement des règles de l'assurance-chômage... François Bayrou a présenté, mardi 15 juillet, une cure d'austérité budgétaire comportant des mesures toutes plus injustes et violentes les unes que les autres. "Le Premier ministre annonce une année noire pour le monde du travail et de nouveaux cadeaux pour les entreprises", s'insurge la CGT dans un communiqué.
La CGT Action a appelé les salariés de l'enseigne à Saint-Marcellin à la grève illimité à partir du vendredi 11 juillet. Le syndicat pointe la chaleur infernale régnant dans les magasins en période de canicule et l'absence de mesures de la part de la direction. Un contexte qui justifie d'autant plus sa demande de revalorisation salariale.
Les porteurs d'Exalia ont présenté ce lundi 7 juillet leur projet de renaissance industrielle de la plateforme chimique de Pont-de-Claix, près de trois mois après la cession de Vencorex à BorsodChem. Objectif, relancer la production de sel, de chlore et de soude et ce, de manière décarbonée. Exalia vise une mise en service en septembre 2027, moyennant un investissement de plus de 60 millions d'euros dans les deux ans. Avec à la clé, 250 emplois créés à court terme, et plus d'un millier à l'horizon 2030. Un projet ambitieux, soutenu par les collectivités locales, mais qui devra encore convaincre l'État et le tribunal de commerce.
Le ministre de l'Industrie était en Isère ce jeudi 26 juin, pour une visite consacrée à l'avenir de la plateforme chimique de Pont-de-Claix. Marc Ferracci s'est enfin rendu, pour la première fois, sur le site, deux mois et demi après la reprise partielle de Vencorex par BorsodChem, filiale hongroise du groupe chinois Wanhua. Un déplacement qui n'a toutefois débouché sur aucune annonce d'envergure, au grand dam des salariés, représentants syndicaux et élus qui portent toujours un projet de reprise en coopérative sur l'autre partie de la plateforme.
Alors que huit écoles grenobloises hébergent toujours une quinzaine de familles, à l'approche des vacances d'été, l'inter-collectif des écoles occupées a de nouveau interpellé les pouvoirs publics ce mercredi 18 juin. Les militants entendaient notamment rappeler à la ville de Grenoble ses engagements, un mois après sa promesse de mettre en place la réquisition des logements vacants, faute de réaction de la préfecture.
L'intersyndicale de Soitec (CGT, CFE-CGC, FO, CFDT) appelait à un rassemblement unitaire, mercredi 18 juin, devant le site de Bernin, pour dénoncer la forte augmentation proposée au directeur général (hausse de 10 % de la rémunération fixe plus divers bonus et primes). Une décision d'autant plus "scandaleuse", selon les syndicats, que les salariés doivent composer actuellement, lors des NAO, avec une politique salariale en berne.
