Soitec. La CGT pose ses conditions à un plan de départs volontaires

Face aux dif­fi­cul­tés éco­no­miques qui affectent l’entreprise, la direc­tion de Soi­tec pro­pose actuel­le­ment aux orga­ni­sa­tions syn­di­cales d’ouvrir des négo­cia­tions sur une rup­ture conven­tion­nelle col­lec­tive, dis­po­si­tif qui s’apparente à un plan de départs volon­taires.

Le syn­di­cat se déclare prête « à exa­mi­ner la pos­si­bi­li­té d’un plan de départs volon­taires » mais pré­vient que « cela ne se fera pas au détri­ment des salarié.es qui res­te­ront. » C’est pour­quoi la CGT pose ses condi­tions à l’ouverture de négo­cia­tions sur cette rup­ture conven­tion­nelle.

Elle demande tout d’abord des garan­ties sur l’évolution de la charge de tra­vail pen­dant et après la mise en œuvre des départs volon­taires et le retour à des pro­cé­dures d’amélioration des condi­tions de tra­vail. Concer­nant le pou­voir d’achat – en cette période d’inflation des prix du car­bu­rant – la CGT demande l’ouverture de négo­cia­tions sur les primes de trans­port, de par­tage de la valeur, d’intéressement… et la garan­tie d’une aug­men­ta­tion des salaires au niveau de l’inflation. Enfin, le syn­di­cat demande une pré­sen­ta­tion de l’organisation de l’entreprise avant et après les départs, ain­si la par­ti­ci­pa­tion des orga­ni­sa­tions syn­di­cales à la défi­ni­tion du nombre de départs envi­sa­gés, glo­ba­le­ment et par caté­go­rie d’emploi.

« Nous avons exprimé nos préoccupations à plusieurs reprises »

La CGT n’en sou­ligne pas moins que « la gra­vi­té de la situa­tion actuelle » a des causes. « L’i­nac­tion de nos diri­geants depuis plu­sieurs mois est par­ti­cu­liè­re­ment alar­mante, estime le syn­di­cat qui ajoute : nous avons expri­mé nos pré­oc­cu­pa­tions à plu­sieurs reprises lors des réunions du CSE, et nos experts ont sou­li­gné la fra­gi­li­té d’une stra­té­gie repo­sant sur la spé­cu­la­tion, qui nous place aujourd’­hui dans une situa­tion extrê­me­ment déli­cate. »

La mise en œuvre d’un plan de départ volon­taire est condi­tion­née à l’accord de la CGT, syn­di­cat majo­ri­taire à Soi­tec.