Grenoble. La Poste soupçonnée d’avoir couvert un « manager agresseur »

Ce same­di 8 mars au matin, le syn­di­cat Sud PTT Isère-Savoie avait don­né ren­dez-vous aux sala­riés devant la pla­te­forme mul­ti­flux, dans le quar­tier Mis­tral, pour faire connaître les méthodes mana­gé­riales que subissent les femmes au sein de La Poste. Non seule­ment la direc­tion, infor­mée dès l’origine de la pra­tique d’un des cadres, n’a pas réagi, mais elle a cou­vert les faits durant une année !

Depuis 2023, ce mana­ger avait jeté son dévo­lu sur le per­son­nel au sta­tut pré­caire et les inté­ri­maires, vic­times de ses pro­pos sexistes, racistes, homo­phobes et gros­so­phobes. Les témoi­gnages d’agent-es se sont mul­ti­pliés au centre de cour­rier Lio­nel-Ter­ray, au Vil­lage olym­pique, où l’homme est arri­vé en sep­tembre 2023. À deux reprises, les faits ont été signa­lés par les repré­sen­tants du per­son­nel comme situa­tion de « dan­ger grave et immi­nent ». Une péti­tion a même appuyé cette démarche.

Plainte pour agression sexuelle mais licenciement pour faute simple

Le cadre dési­gné a ensuite été dépla­cé sur un autre site de La Poste où des faits se sont repro­duits. Ce qui lui a valu d’être tra­duit devant le conseil de dis­ci­pline, un blâme étant ins­crit à son dos­sier. Mais à la suite du retour du « pré­da­teur » — comme le qua­li­fie Sud PTT — au centre de tri Mis­tral, la réci­dive ne s’est pas fait attendre. En octobre der­nier, une agente inté­ri­maire a ain­si fait l’objet d’une agres­sion sexuelle, dépo­sant plainte contre le mana­ger.

La direc­tion a alors déci­dé d’une mise à pied de l’a­gres­seur pré­su­mé, mesure conser­va­toire, avant de le licen­cier pour faute simple. Pour­tant, de tels faits auraient dû entraî­ner un licen­cie­ment pour faute grave. Ce qui fait dire au per­son­nel de La Poste que si ces agis­se­ments avaient été le fait d’un fac­teur, celui-ci aurait été « viré » immé­dia­te­ment…

Sud PTT envisage une procédure judiciaire

Le syn­di­cat déplore éga­le­ment la réac­tion du CHSCT qui, à l’époque, n’a pas pris la mesure de l’attitude « pro­tec­trice » de la direc­tion alors que des débrayages et des grèves avaient eu lieu. Enfin, il dénonce l’absence totale d’enquête réelle. Ceci mal­gré la trans­mis­sion du par­cours chro­no­lo­gique des faits et de toutes les infor­ma­tions à la direc­tion régio­nale de La Poste ain­si qu’à l’ins­pec­tion du tra­vail.

Claire, élue titu­laire au CSE, pré­sen­te­ra un compte-ren­du à la réunion extra­or­di­naire pré­vue ce mar­di 11 mars. Sud PTT demande par ailleurs une for­ma­tion du per­son­nel d’encadrement au thème des vio­lences sexistes et sexuelles. Concer­nant l’af­faire en cours, le syn­di­cat a éga­le­ment pré­pa­ré un dos­sier en vue d’une pro­cé­dure judi­ciaire à l’en­contre de la direc­tion de La Poste.