Grève à la MC2 de Grenoble : la CGT défend le CSE, dans un contexte économique tendu

Sur la page d’ac­cueil du site de la MC2, un mes­sage informe les spec­ta­teurs : « En rai­son du mou­ve­ment social en cours, sui­vi par une par­tie du per­son­nel de la MC2, les repré­sen­ta­tions du spec­tacle Taire pré­vues ce mer­cre­di 1^er avril et jeu­di 2 avril sont annu­lées. » Annu­la­tion éga­le­ment — comme la veille — pour le spec­tacle Richard III ce mer­cre­di, le concert Wagner/Liszt étant en revanche main­te­nu. Cela fait ain­si plus d’une semaine que la grève menée notam­ment par les équipes tech­niques per­turbe for­te­ment la pro­gram­ma­tion de la mai­son de la culture. « Lun­di, en fin de jour­née, on a fait une pro­po­si­tion de sor­tie de grève à la direc­tion, qu’elle a refu­sée », déplore le Syn­di­cat natio­nal des pro­fes­sion­nels du théâtre et des acti­vi­tés cultu­relles (Synp­tac-CGT).

À l’o­ri­gine du conflit, débu­té mar­di 24 mars, une démarche de la direc­tion « visant à dénon­cer l’usage issu de l’accord de mise en place du CSE » (comi­té social et éco­no­mique), expliquent le syn­di­cat et les sala­riés mobi­li­sés. Bien qu’arrivé à son terme, « cet accord conti­nue d’être appli­qué depuis 2023 et consti­tue un usage enca­drant notam­ment la par­ti­ci­pa­tion des membres sup­pléants, cer­taines moda­li­tés de fonc­tion­ne­ment du CSE ain­si que des dis­po­si­tions rela­tives à l’exercice des man­dats », ajoutent-ils.

Or, aver­tissent les repré­sen­tants du per­son­nel, la dénon­cia­tion de cet usage condui­rait à « réduire les moyens du CSE ». Et ce, « au moment même où l’ins­tance doit exer­cer plei­ne­ment ses pré­ro­ga­tives dans le cadre du droit d’a­lerte éco­no­mique ». Ce mou­ve­ment de grève inter­vient en effet dans un contexte éco­no­mique et social par­ti­cu­liè­re­ment dégra­dé, la MC2 devant sou­mettre pro­chai­ne­ment au conseil d’ad­mi­nis­tra­tion un nou­veau vote du bud­get 2026 deman­dé par les auto­ri­tés de tutelle (Métro­pole, Dépar­te­ment, Région, État).

Déficit d’1,25 million et plan d’économie de 850 000 euros

Inquiet devant la situa­tion finan­cière de l’établissement, « mar­quée par un défi­cit d’environ 9 %, soit près de 1,25 mil­lion d’euros », selon le Synp­tac-CGT, les repré­sen­tants du per­son­nel ont donc déclen­ché une pro­cé­dure de droit d’a­lerte éco­no­mique au sein du CSE. Car en paral­lèle, « un plan d’é­co­no­mies d’en­vi­ron 850 000 euros est éga­le­ment envi­sa­gé » avec, craignent-ils, des réper­cus­sions sur la pro­gram­ma­tion, l’ac­ti­vi­té, les condi­tions de tra­vail, l’emploi et le volume horaire des inter­mit­tents dans les mois à venir.

« Ce mou­ve­ment vise à défendre les droits des sala­riés et à pré­ser­ver les moyens néces­saires à l’exer­cice des mis­sions du CSE et des repré­sen­tants du per­son­nel ain­si qu’à l’ob­ten­tion de l’ou­ver­ture rapide d’un dia­logue social sérieux », indiquent par ailleurs les gré­vistes dans un tract dif­fu­sé aux spec­ta­teurs le 24 mars, au com­men­ce­ment de la grève. Ceux-ci sou­lignent en outre le « rôle essen­tiel » du CSE, qui peut à la fois ana­ly­ser les don­nées finan­cières, inter­ro­ger la direc­tion, deman­der des exper­tises, défendre les inté­rêts des sala­riés — qu’ils soient per­ma­nents ou inter­mit­tents.

De son côté, la direc­tion affirme vou­loir « cla­ri­fier le fonc­tion­ne­ment de l’instance afin de garan­tir trans­pa­rence et équi­té, et affirme qu’il ne s’agit pas de réduire les droits des sala­riés mais d’établir un cadre conforme et par­ta­gé ». Mais elle « refuse tou­jours d’in­vi­ter le Synp­tac-CGT, dépo­si­taire du pré­avis, à la table et d’ou­vrir un dia­logue social », accusent les repré­sen­tants du per­son­nels. Les­quels se disent dis­po­sés à dis­cu­ter et négo­cier, mais pas à n’im­porte quel prix. En atten­dant, la grève conti­nue et les annu­la­tions aus­si…