Bourgoin-Jallieu. Les agents territoriaux se mobilisent pour leurs conditions de travail

La coupe est pleine pour les agent·es ter­ri­to­riaux de Bour­goin-Jal­lieu, qui s’étaient donné·es ren­dez-vous pour dénon­cer publi­que­ment le mana­ge­ment néo­li­bé­ral qu’ils et elles subissent au quo­ti­dien dans leur acti­vi­té pro­fes­sion­nelle.

Des personnels méprisés

Les ATSEM par exemple qui s’adressant au maire dans un com­mu­ni­qué, se déclarent « en souf­france ». Inves­ties dans leur tra­vail auprès des plus jeunes berjallien·nes afin de leur appor­ter toute leur bien­veillance et leur expé­rience sur le temps sco­laire et péri­sco­laire, les ATSEM s’indignent de n’avoir reçu comme seules récom­penses « la réduc­tion des effec­tifs en pas­sant d’une ATSEM par classe à une pour trente enfants, la sup­pres­sion des postes de titu­laires rem­pla­çantes, des chan­ge­ments dans les plan­nings et les horaires sans concer­ta­tion, des mis­sions en plus (auto-rem­pla­ce­ment, pal­lier au manque d’AESH…) ».

Regret­tant l’absence de recon­nais­sance face à leur inves­tis­se­ment et à leurs com­pé­tences, les ATSEM de Bour­goin-Jal­lieu sou­hai­te­raient redis­cu­ter du gel du point d’indice, de leur régime indem­ni­taire, de leur accès aux chèques déjeu­ners, de la recon­nais­sance de la péni­bi­li­té, du sou­tien pour un pas­sage en caté­go­rie B, d’un enga­ge­ment dans les rem­pla­ce­ments, d’un poste par classe, de la ges­tion des plan­nings, le tout dans une réelle concer­ta­tion.

Le soutien des candidats de gauche

Plu­sieurs can­di­dates et can­di­dats de la liste de ras­sem­ble­ment de la gauche étaient venus appor­ter leur sou­tien, notam­ment Fré­dé­rique Péna­vaire, par ailleurs secré­taire de la sec­tion du Par­ti Com­mu­niste de Bour­goin-Jal­lieu. L’occasion pour elle d’échanger avec des agentes et agents ter­ri­to­riaux « qui sou­haitent le chan­ge­ment, car ils et elles sont sous pres­sion ».

Selon Fré­dé­rique Péna­vaire, le per­son­nel « dénonce une ges­tion auto­ri­taire, une infla­tion de « chefs », et le fait que « les agents de ter­rain ne sont pas rem­pla­cés, en tout cas pas tous lors­qu’il y a un départ mais qu’il y a en revanche un ren­for­ce­ment de la hié­rar­chie ». Laquelle hié­rar­chie n’est pas per­çue par les agent·es ter­ri­to­riaux comme com­pé­tente tel­le­ment les ser­vices peuvent se trou­ver désor­ga­ni­sés.

Les témoi­gnages font éga­le­ment remon­ter une sus­pi­cion de « fli­cage » des agents. Par exemple, des badges ont été ins­tal­lés pour accé­der aux toi­lettes aux ser­vices tech­niques du quar­tier Champ­fleu­ri. Les agents doivent bad­ger chaque fois qu’ils se rendent aux toi­lettes.

« Des éco­no­mies sont faites par­tout », dénonce Fré­dé­rique Péna­vaire, « et les ATSEM disent ne pas avoir le maté­riel ad hoc pour faire l’en­tre­tien des classes ». « Les agents reprochent au maire de ne pas être pré­sent dans les ins­tances pari­taires, de ne pas être au cou­rant de leurs reven­di­ca­tions ! » pour­suit-elle.

Le maire Vincent Chriqui directement interpellé

Inter­pel­lant direc­te­ment le maire devant sa per­ma­nence élec­to­rale, les agent·es ont pu, via Eric Orcel le délé­gué CGT des Ter­ri­to­riaux, rap­pe­ler un cer­tain nombre de constats et reven­di­ca­tions :

• La dété­rio­ra­tion au fil des mois des condi­tions de tra­vail des agents ;
• Les mul­tiples réor­ga­ni­sa­tions de ser­vice qui affectent la san­té men­tale des agents ;
• Les tickets res­tau­rant qui ne sont pas tou­jours attri­bués léga­le­ment et le refus de rap­pel au moins sur une année ;
• L’absence de contrat col­lec­tif pour la pré­voyance et la mutuelle ;
• La par­ti­ci­pa­tion employeur sur les mutuelles qui est tou­jours sur le mini­mum impo­sé ;
• Le péri­sco­laire en souf­france, les agents qui jouent aux chaises musi­cales : auto rem­pla­ce­ment, sup­pléer au manque d’AESH…
• Des écarts de primes injustes.

Eric Orcel a rap­pe­lé le rôle irrem­pla­çable des agent·es « qui assurent le fonc­tion­ne­ment de la com­mune, et qui se sentent aujourd’hui oubliés et non recon­nus ». Le délé­gué CGT a rajou­té que les « agent·es demandent plus d’équité, de la recon­nais­sance pour tous les ser­vices et un véri­table dia­logue social avec la muni­ci­pa­li­té ».