Grenoble. Les salariés de l’Afiph refusent de perdre leurs jours de congé

Édu­ca­teurs-trices spé­cia­li­sé-e‑s, moni­teurs édu­ca­teurs, accom­pa­gnants édu­ca­tifs… Ils sont près de 200 sala­riés de l’A­fiph à mani­fes­ter bruyam­ment, ce mar­di 9 sep­tembre, sous les fenêtres du siège gre­no­blois de l’as­so­cia­tion, qui accueille au même moment une réunion cru­ciale du comi­té social et éco­no­mique cen­tral (CSEC). Des tra­vailleuses et tra­vailleurs sociaux mobi­li­sés depuis plus d’un an et demi contre la déci­sion de la direc­tion de dénon­cer les accords d’en­tre­prise de 1999 sur les condi­tions de tra­vail.

Le direc­teur géné­ral pro­pose ain­si « un accord qui détruit l’at­trac­ti­vi­té de notre métier puis­qu’il réduit nos congés et nous met en-des­sous du code du tra­vail », s’in­surge Isa­belle Dar­thez, délé­guée syn­di­cale Sud san­té sociaux et édu­ca­trice spé­cia­li­sée à l’A­fiph. Le tout bien sûr « sans contre­par­tie finan­cière ». Inac­cep­table pour les trois syn­di­cats (CGT, Sud, CFDT) qui ont refu­sé d’une seule voix. Mais devant l’é­chec des négo­cia­tions, la direc­tion a ten­té d’ap­pli­quer une déci­sion uni­la­té­rale de l’employeur (DUE).

« Ça nous enlève quasiment 21 jours de congés par an »

Prin­ci­pal motif de dis­corde, la remise en cause des « 18 jours de congés tri­mes­triels, mis en place pour la péni­bi­li­té phy­sique et psy­chique dans l’ac­com­pa­gne­ment des per­sonnes », explique Isa­belle Dar­thez. Un point qui ne passe pas du tout pour les mani­fes­tants. « Nous, ça nous enlève qua­si­ment 21 jours de congés par an », déplore un petit groupe de sala­riés de l’A­fiph exer­çant en ESAT (Éta­blis­se­ment et ser­vice d’ac­com­pa­gne­ment par le tra­vail).

Pour ces moni­teurs et édu­ca­trices, ces jour­nées sup­plé­men­taires, loin d’être un pri­vi­lège, per­met­taient de « com­pen­ser un peu les dif­fi­cul­tés du métier, notam­ment cette fatigue psy­cho­lo­gique omni­pré­sente ». La pilule passe d’au­tant plus mal « qu’il manque déjà du per­son­nel — dans cer­taines équipes, la moi­tié des édu­ca­teurs — et que nos salaires ne bougent pas. Pour­tant, mal­gré ça, ils nous enlèvent le seul avan­tage qu’on avait », s’in­dignent les gré­vistes. « Ce n’est pas un hasard s’il y a de plus en plus d’ar­rêts mala­die. »

Problème d’équité

Les sala­riés pointent en outre « un gros pro­blème d’é­qui­té, tout le monde n’é­tant pas logé à la même enseigne ». En effet, « au siège, ils gardent leurs 18 jours de congés tri­mes­triels », constate Isa­belle Dar­thez. Et ce, « alors qu’eux n’ac­cueillent pas d’u­sa­gers ». « C’est vrai­ment la goutte d’eau qui fait débor­der le vase », réagit un moni­teur édu­ca­teur.

In fine, les mani­fes­tants ont obte­nu un léger sur­sis à l’is­sue du CSEC. « Suite au mou­ve­ment de grève des sala­rié-es de l’A­fiph, la direc­tion géné­rale a déci­dé de la pro­ro­ga­tion de l’ac­cord de 1999 pour un an et la réou­ver­ture des négo­cia­tions syn­di­cales sur l’or­ga­ni­sa­tion du temps de tra­vail », informe la délé­guée syn­di­cale Sud, quelques heures plus tard.

Une lutte obser­vée avec atten­tion par Bap­tiste, édu­ca­teur en pré­ven­tion spé­cia­li­sée, dans la pro­tec­tion de l’en­fance, et délé­gué CGT de l’A­pase (Asso­cia­tion pour l’ac­tion sociale et édu­ca­tive). « On est soli­daires de nos col­lègues qui se battent et qui ne se laissent pas faire depuis main­te­nant plu­sieurs années. Une vic­toire pour l’A­fiph, c’est une vic­toire pour tous les tra­vailleurs sociaux », assène-t-il. Avant de don­ner ren­dez-vous dans la rue dès le len­de­main, pour le mou­ve­ment « Blo­quons tout » du 10 sep­tembre.