Saint-Égrève. Au CHAI, les soignants mobilisés réclament « des bras et des lits »

C’est la goutte d’eau qui a fait débor­der un vase déjà bien plein. Au Centre hos­pi­ta­lier Alpes Isère (CHAI) — l’hô­pi­tal psy­chia­trique de Saint-Égrève -, les soi­gnants, déjà éprou­vés par le manque chro­nique de moyens et de per­son­nel, ont eu la désa­gréable sur­prise, en novembre der­nier, de décou­vrir le pro­jet de réor­ga­ni­sa­tion du temps de tra­vail envi­sa­gé par la direc­tion. Déci­sion qui a mis le feu aux poudres, abou­tis­sant in fine aux deux jour­nées de grève des 8 et 26 juin.

Après une pre­mière mobi­li­sa­tion impor­tante, avec près de 200 per­sonnes mani­fes­tant dans les rues de Saint-Égrève et quelque 80 gré­vistes recen­sés dans les ser­vices, la CGT enten­dait main­te­nir la pres­sion en appe­lant le per­son­nel à se ras­sem­bler devant le conseil dépar­te­men­tal, ven­dre­di 26 juin. Des agents qui, pour beau­coup, ciblent le nou­veau direc­teur, arri­vé en avril 2025 à la tête de l’é­ta­blis­se­ment.

« Novlangue managériale »

Dès ses pre­miers pas, ce der­nier a com­men­cé à « par­ler de réor­ga­ni­sa­tion, opti­mi­sa­tion, effi­cience », se sou­viennent Isa­belle Gui­ga et Rafael de Bor­to­li-Var­gas, res­pec­ti­ve­ment secré­taire géné­rale et secré­taire adjoint du syn­di­cat CGT du CHAI. Bref, la « nov­langue mana­gé­riale » typique, tota­le­ment inadap­tée à un éta­blis­se­ment public de san­té men­tale. Pour jus­ti­fier ce choix, la direc­tion invoque le défi­cit bud­gé­taire éva­lué au départ à envi­ron 3 mil­lions d’eu­ros. Un mon­tant certes inédit mais à rela­ti­vi­ser au regard, par exemple, de la dota­tion de l’hô­pi­tal, com­prise entre 120 et 130 mil­lions d’eu­ros.

Avec ce pro­jet, les soi­gnants dis­po­se­raient de temps et jours de repos très variables tan­dis que les jours fériés et RTT leur seraient impo­sés. Le tout sur des cycles de douze semaines — contre deux semaines actuel­le­ment — durant les­quelles les chan­ge­ments d’emploi du temps seraient inces­sants. « Et au bout de la trei­zième semaine, on redé­marre à zéro », indiquent les res­pon­sables syn­di­caux. « On n’au­ra plus de sta­bi­li­té pro­fes­sion­nelle et per­son­nelle », déplorent-ils.

« La direction ne veut pas entendre la souffrance générée chez les agents »

Par­mi les plus tou­chés, les agents à temps par­tiel, qui pro­fi­taient jusque-là du mer­cre­di off pour s’oc­cu­per de leurs enfants ou s’a­don­ner à une acti­vi­té cultu­relle ou spor­tive, devront y renon­cer ou s’a­dap­ter. « En fait, la direc­tion décide de ce qui concerne notre vie per­son­nelle. Elle ne veut pas entendre la souf­france géné­rée chez les agents », s’in­surgent Isa­belle Gui­ga et Rafael de Bor­to­li-Var­gas.

Si l’op­po­si­tion de la CGT a per­mis de repous­ser l’ap­pli­ca­tion de ces nou­velles règles du temps de tra­vail de jan­vier 2026 à jan­vier 2027, une mau­vaise sur­prise est néan­moins évo­quée. « Il y a cer­tains ser­vices qui auraient déjà pro­gram­mé le chan­ge­ment pour le mois d’août », confient les deux syn­di­ca­listes, poin­tant l’ab­sence totale de concer­ta­tion. « On demande le tableau des emplois pour savoir com­bien de postes seraient ain­si éco­no­mi­sés », puisque l’ar­gu­ment finan­cier est invo­qué. « Mais la direc­tion nous répond qu’elle n’a pas les chiffres ! »

« Une énorme perte de sens du travail »

Consé­quences, les soi­gnants, qui sont déjà « en ser­vice mini­mum et tra­vaillent à trois, en flux ten­du », sont à bout, avec une charge de tra­vail qui ne cesse d’aug­men­ter — ou en tout cas qui ne fai­blit pas. D’où « une énorme perte de sens du tra­vail » res­sen­tie par de nom­breux agents, sou­lignent Isa­belle Gui­ga et Rafael de Bor­to­li-Var­gas. « Beau­coup de gens nous ont infor­més de leur futur départ du CHAI. »

Cette réor­ga­ni­sa­tion se fait en outre « au détri­ment de la san­té du per­son­nel » mais aus­si de celle des patients dont la prise en charge sera moins longue et moins effi­cace. Pour­tant, il ne faut pas jouer avec la psy­chia­trie et avec la san­té men­tale des per­sonnes, s’in­quiètent les élus CGT. « C’est com­pli­qué de faire sor­tir des patients qui ne sont pas stables, ça entraîne des risques pour l’ordre public. Pour l’ins­tant, on a réus­si à évi­ter un drame mais on a l’im­pres­sion que la direc­tion n’at­tend que ça… »

Que faire alors ? Le syn­di­cat va frap­per à toutes les portes. Le 26 juin, l’ob­jec­tif du ras­sem­ble­ment était ain­si d’in­ter­pel­ler la pré­si­dente du conseil de sur­veillance Annie Pour­tier, vice-pré­si­dente du dépar­te­ment de l’I­sère. Et un futur ren­dez-vous est déjà don­né le 16 juillet devant l’an­tenne gre­no­bloise de l’A­gence régio­nale de san­té (ARS) où les mani­fes­tants répé­te­ront leur prin­ci­pale reven­di­ca­tion : « Des bras et des lits ! » C’est pour­tant simple, non ?