Seyssins. Les salariés de la clinique du Dauphiné de nouveau en grève

Les négo­cia­tions menées ce mar­di 12 novembre, dans l’a­près-midi, n’ont conduit à aucune avan­cée. La direc­tion a sim­ple­ment « pro­po­sé de réflé­chir à nous payer ce qu’on nous doit », iro­nise Laure Drillat, délé­guée syn­di­cale CGT. Les sala­riés de la cli­nique psy­chia­trique du Dau­phi­né, à Seys­sins, pour­suivent donc leur grève illi­mi­tée enta­mée lun­di 11 novembre au soir.

Deux ans après un pre­mier mou­ve­ment mas­sif, le mécon­ten­te­ment est tou­jours géné­ra­li­sé, avec plus de 95 % de gré­vistes par­mi les 86 sala­riés. « Il n’y a que trois soi­gnants qui ne font pas grève », pré­cise Laure Drillat. En cause cette fois-ci, le mana­ge­ment de la nou­velle direc­tion, qui « met en souf­france de nom­breux sala­riés », ain­si que la dégra­da­tion des rela­tions sociales et des condi­tions de tra­vail.

Tant qu’ils n’auront pas de garan­ties sur ce der­nier point, le mou­ve­ment per­du­re­ra, assurent les gré­vistes. Concrè­te­ment, cela implique notam­ment « qu’on ne touche pas à notre plan­ning », mais aus­si d’obtenir « des garan­ties sur les effec­tifs infir­miers », pré­cise la soi­gnante. Ses craintes ? Pas­ser à « deux le week-end au lieu de trois, pour 35 patients », et la nuit, « de un pour 35 à un pour 70, comme dans d’autres cli­niques du groupe ». Si la direc­tion n’a pas confir­mé de telles inten­tions, elle refuse tou­te­fois de don­ner des gages à ce sujet.

« Des financiers qui détruisent des vocations »

« Ce sont des finan­ciers », tacle Laure Drillat en évo­quant le groupe Orpea (désor­mais Emeis), qui a rache­té la cli­nique en 2020. « On a l’impression qu’on ne parle pas le même lan­gage », ajoute-t-elle.

Après la grève d’octobre 2022, les soi­gnants n’ont « pas eu d’augmentation de salaire » sui­vant l’inflation, déplore la délé­guée CGT. Avant d’énumérer : « Ils nous devaient une prime de 150 euros net. La par­ti­ci­pa­tion n’a pas été ver­sée, alors qu’elle doit l’être en juin nor­ma­le­ment. Et on a aus­si des sala­riés qui tra­vaillent sans contrat, une col­lègue qui n’est pas payée et a dû faire un cré­dit… »

 Laure Drillat fus­tige ain­si « la manière dont sont trai­tés les gens ». « On a des col­lègues qui sont com­plè­te­ment dépri­més », constate-t-elle, accu­sant ces « finan­ciers qui détruisent des voca­tions ». Et de rap­pe­ler le pas­sif d’un « groupe alpa­gué pour mal­trai­tance ». Laquelle touche à la fois les soi­gnants et les patients.

En psy­chia­trie, les consé­quences peuvent être en effet par­ti­cu­liè­re­ment lourdes pour ces der­niers. « Que font les patients une fois dehors ? », s’interroge la repré­sen­tante syn­di­cale, poin­tant notam­ment les risques de décom­pen­sa­tion ou de sui­cide. Pour elle, le groupe Orpea/Emeis ne réflé­chit qu’en termes de pro­fit et de béné­fices poten­tiels. « Mais il y a des limites quand on tra­vaille avec des êtres humains », s’insurge-t-elle.

Les gré­vistes seront de nou­veau reçus par la direc­tion ce mer­cre­di matin. Avec des reven­di­ca­tions inchan­gées : l’organisation du tra­vail en douze heures, la non-dimi­nu­tion du ratio patients/soignants, les acquis sociaux, les embauches sur les postes vacants et l’augmentation géné­rale des salaires.

« On essaye de limi­ter la casse, même pas de gagner de nou­veaux droits », sou­ligne Laure Drillat. Pour l’instant, la seule réponse de la direc­tion est de « faire ren­trer des huis­siers tous les jours », observent les soi­gnants, amers. Il y a pour­tant urgence. Car le turn-over est déjà presque inexis­tant à la cli­nique du Dau­phi­né. Et si rien ne change, « on par­ti­ra », pré­viennent-ils.