Bourgoin-Jallieu : la mairie veut mettre les retraités au boulot !

Le 7 mars à Bourgoin-Jallieu, 8000 personnes dans la rue, du jamais vu depuis très longtemps.

La ville de Bourgoin-Jallieu mène depuis plusieurs semaines une campagne d’affichage afin de recruter des agents pour assurer l’accueil périscolaire. Jusque-là rien à redire, mais sur les affiches on peut lire : « vous avez moins de 67 ans ? vous recherchez un complément de revenu ? candidatez pour un poste en péri scolaire ! »

Cette cam­pagne de com­mu­ni­ca­tion appa­rue en pleine mobi­li­sa­tion contre la réforme des retraites, peut appa­raitre comme un canu­lar ou une pro­vo­ca­tion venant d’une majo­ri­té de droite favo­rable à cette réforme. Le maire s’en défend !

Pour com­pen­ser le manque d’a­gents pour assu­rer l’ac­cueil péri­sco­laire dans les écoles de la ville, la muni­ci­pa­li­té est à la recherche de « jeunes retrai­tés », de moins de 67 ans,

Com­ment la mai­rie en est-elle arri­vée là ?

Aucune concer­ta­tion n’a eu lieu, aucune infor­ma­tion n’a été don­née en conseil muni­ci­pal comme c’est bien sou­vent le cas. Le per­son­nel muni­ci­pal concer­né a décou­vert ce pro­jet en pre­nant connais­sance de la cam­pagne d’affichage.

Aucune autre solu­tion ne semble avoir été envi­sa­gée. En effet pour­quoi cette cam­pagne est-elle ciblée uni­que­ment sur les moins de 67 ans ? pour­quoi ne pas faire une com­mu­ni­ca­tion envers les jeunes diplô­més ?

Ce qui peut pour le moins appa­raître comme une pro­vo­ca­tion.

Quel mépris pour les per­sonnes qua­li­fiées dans le domaine de la petite enfance, pour leur l’expérience et leur savoir-faire. Quel peu de consi­dé­ra­tion pour les enfants qui méritent mieux que de la simple gar­de­rie comme l’envisage M. Chri­qui, maire de Bour­goin-Jal­lieu. Cette pro­po­si­tion de recru­te­ment est en dehors des réa­li­tés. En effet s’occuper d’enfants ne s’improvise pas et la simple expé­rience de grands- parents ne suf­fit pas. D’ailleurs peu de retrai­tés sont tom­bés dans le pan­neau et les can­di­da­tures ne fusent pas. La ville n’a semble-t-il aucune vision à long terme et aucun objec­tif pour les jeunes Ber­jal­liens. Le maire L.R de Bour­goin-Jal­lieu, Vincent Chri­qui, explique qu’il est dif­fi­cile de recru­ter des agents ! Com­ment pour­rait-il en être autre­ment puisque la mai­rie a orga­ni­sé la pré­ca­ri­té : postes frac­tion­nés, impos­si­bi­li­té pour le per­son­nel d’obtenir des com­plé­ments de temps de tra­vail du fait de la pri­va­ti­sa­tion de cer­taines mis­sions, ou d’avoir un autre emploi du fait des horaires hachés. Alors, la muni­ci­pa­li­té se tourne vers les retrai­tés en poin­tant leurs faibles pen­sions, en leur fai­sant miroi­ter un com­plé­ment de reve­nu pour une mis­sion peu impli­quante. Venant du maire « la ficelle est « énorme » ! Or la solu­tion est ailleurs ! Le par­ti com­mu­niste fran­çais pro­pose l’augmentation des salaires, qui entrai­ne­rait une hausse des pen­sions ; une reva­lo­ri­sa­tion des pen­sions, aucune retraite ne doit être infé­rieure à 1200 euros net par mois ; la créa­tion d’un vrai ser­vice public du péri­sco­laire avec des per­son­nels for­més, qua­li­fiés et cor­rec­te­ment rému­né­rés.

Kevin Dorel, conseiller muni­ci­pal PCF de Bour­goin-Jal­lieu Fré­dé­rique Péna­vaire, secré­taire de la sec­tion du PCF de Bour­goin-Jal­lieu