Fontaine. En grève pour les salaires et le respect des droits

Rassemblés devant les locaux de Fontaine insertion.

Les salariés de Fontaine insertion étaient en grève, les 31 janvier et 1^er février. Pour le respect des droits et le pouvoir d’achat.

Le 31 jan­vier et le 1^er février des sala­riés de Fon­taine inser­tion étaient en grève. Alpes inser­tion gère un ate­lier ESAT( Eta­blis­se­ment et ser­vice d’aide par le tra­vail) pour han­di­ca­pés, bd. Joliot-Curie à Fon­taine. Cette struc­ture est asso­ciée à Fon­taine inser­tion (rue com­man­dant-Lenoir à Fon­taine) qui agit « en faveur des per­sonnes han­di­ca­pées, essen­tiel­le­ment par des troubles psy­cho­lo­giques, troubles psy­chiques, pour leur per­mettre une meilleure inser­tion ou réin­ser­tion dans la vie sociale et/ou pro­fes­sion­nelle. »

Ce n’est pas com­mun que des sala­riés de telles entre­prises se mettent en grève.

Ils reven­di­quaient :

• une prime de panier, car de très nom­breux sala­riés ne peuvent pas aller se res­tau­rer à l’extérieur, « faute de temps, de moyens de trans­ports  ou faute de moyens finan­ciers »
• de meilleures condi­tions de tra­vail
• une aug­men­ta­tion des salaires : 80€ d’augmentation de salaires nets, et la prime dite « Macron ».

Le syn­di­cat CGT de Fon­taine inser­tion dénonce le mutisme de la direc­tion, depuis des années, face aux mul­tiples alertes des sala­riés qui dénoncent les mau­vaises condi­tions de tra­vail, les risques de san­té sur les postes de tra­vail, les rému­né­ra­tions insuf­fi­santes et dis­cri­mi­na­toires, un « mana­ge­ment » trop sou­vent bru­tal..

Ain­si la CGT évoque le cas de sala­riés tra­vaillant pour Fon­taine Inser­tion chez Cater­pillar dans des condi­tions que le syn­di­cat estime dan­ge­reuses et des salaires infé­rieurs pour les han­di­ca­pés à ceux des sala­riés de Cater­pillar pour des postes équi­va­lents, ce qui a moti­vé une inter­ven­tion de l’inspection du tra­vail.

Fon­taine inser­tion, qui emploie une cen­taine cent sala­riés en situa­tion de han­di­cap, a comp­ta­bi­li­sé dix-huit acci­dents du tra­vail en 2019, dix-sept en 2020.

L’inspection du tra­vail, aler­tée par élus et syn­di­cat, a mis en demeure la direc­tion de l’entreprise de res­pec­ter ses obli­ga­tions en matière de san­té et de sécu­ri­té des sala­riés.

Après deux jours de grève, la direc­tion n’a pas appor­té de réponse aux reven­di­ca­tions des sala­riés.