Hôpitaux de Grenoble. La restructuration toujours en embuscade

Le 29 mars, devant l’hôpital Sud, le bureau d’embauche de la CGT auquel Emilie Marche et Eric Hours, candidats de la liste PCF-FI, ont rendu une visite de soutien.

Marius Bonhour est délégué syndical CGT et aide soignant à l’hôpital Sud de Grenoble. Il nous fait part de ses inquiétudes face aux hypothèses émises par la direction des hôpitaux de Grenoble et Voiron. Des restructurations à l’oeuvre dans de nombreux établissements auxquelles le syndicat oppose sa « campagne des 10% ».

« C’est l’a­ve­nir de l’hô­pi­tal Sud qui est en cause ». Sous un soleil prin­ta­nier et en marge du bureau d’embauche sym­bo­lique orga­ni­sée par le syn­di­cat CGT de l’hô­pi­tal, Marius Bon­hour, explique : « après la fusion entre le CHU de Gre­noble et l’hô­pi­tal de Voi­ron, la direc­tion réflé­chit à des restruc­tu­ra­tions : l’hô­pi­tal Sud est dans la ligne de mire ».

Cette fusion, elle est inter­ve­nue à la demande de l’a­gence régio­nale de san­té au 1^er jan­vier 2019. Depuis, ça cogite. Un pro­jet a été éla­bo­ré par l’an­cienne direc­trice de l’hô­pi­tal. En sub­stance, le trans­fert de la trau­ma­to­lo­gie de l’hô­pi­tal Sud vers celui de la Tronche. « Cela revient à sup­pri­mer les urgences à Sud, une cin­quan­taine de postes », com­mente Marius Bon­hour. Et à vider le site échi­rol­lois de sa sub­stance. Un hôpi­tal recon­nu depuis des décen­nies comme une réfé­rence dans le trai­te­ment des acci­dents de mon­tagne, et par suite de la trau­ma­to­lo­gie acci­den­telle.

L’hô­pi­tal Sud, une réfé­rence dans la prise en charge des acci­dents de mon­tagne

Pour­quoi pas une ratio­na­li­sa­tion qui per­met­trait une éco­no­mie de moyens ? « Il ne s’a­git pas de cela, mais d’une réduc­tion de l’offre de soins et d’un gas­pillage de com­pé­tences », sou­ligne Marius Bonh­hour qui ajoute sim­ple­ment : « tout cela s’é­la­bore paral­lè­le­ment au pro­jet de restruc­tu­ra­tion de l’hô­pi­tal Nord qui pré­voit de pas­ser de 32 salles d’o­pé­ra­tion à 24 ; pas les meilleures condi­tions pour accueillir toute la trau­ma de Sud ». Dans ce pro­jet, dont la CGT a eu connais­sance par une note confi­den­tielle, l’hô­pi­tal Sud ne conser­ve­rait que l’or­tho­pé­die — les pro­thèses de hanche par exemple — et le centre de géron­to­lo­gie.

Nous n’en sommes pas là. Les élus CGT du per­son­nel ont fait part aux sala­riés de cette infor­ma­tion et de leurs inquié­tudes. Il leur a été répon­du que ce pro­jet éma­nait de l’an­cienne direc­tion du CHU et qu’il n’é­tait pas à l’ordre du jour. Sous cette forme en tout cas. « Ils ont été contraints à un rétro­pé­da­lage », note Marius Bon­hour.

L’é­pi­sode témoigne en tout cas d’une orien­ta­tion qui per­siste : se sai­sir de toutes les occa­sions — une fusion en est une belle, « c’est même sa rai­son d’être » — pour éla­bo­rer des stra­té­gies de réduc­tion de l’offre et de dimi­nu­tion des emplois de per­son­nels soi­gnants. La Covid n’y a rien chan­gé. Rai­son pour laquelle les soi­gnants demeurent vigi­lants quant à ce qui pour­rait voir le jour dans le grand ensemble admi­nis­tra­tif créé par le regrou­pe­ment des éta­blis­se­ments de san­té publique de Gre­noble et Voi­ron, lui-même inté­gré au grou­pe­ment hos­pi­ta­lier de ter­ri­toire qui couvre un ter­ri­toire qui va de la Mathey­sine aux Terres froides.

« Ce sont évi­dem­ment d’autres choix qui sont néces­saires, pour faire face à la Covid, mais à plus long terme face au vieillis­se­ment de la popu­la­tion par exemple », sou­ligne Mai­rus Bon­hour.

Rai­son d’être des bureaux d’embauche pro­po­sé par la CGT. « Pour répondre aux besoins de la popu­la­tion et des soi­gnants, nous avons lan­cé la cam­pagne des 10% : 10% d’embauches sup­plé­men­taires, 10% de réduc­tion du temps de tra­vail et 10% d’aug­men­ta­tion des salaires. » Ce 29 mars à l’hô­pi­tal Sud, plu­sieurs dizaines de CV ont été col­lec­tés.

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