Trédi : les grévistes gagnent au tribunal et le conflit se poursuit

Par Luc Renaud

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Cinq sala­riés en grève du site de Tré­di (site de trai­te­ment des déchets à Salaise-sur-Sanne) étaient pour­sui­vis devant la jus­tice (l’o­ri­gine du conflit) .
La jus­tice a don­né rai­son aux gré­vistes. Lun­di 9 octobre, le pro­non­cé de l’as­si­gna­tion de cinq sala­riés gré­vistes en réfé­ré au tri­bu­nal de grande ins­tance de Vienne jeu­di 5 octobre a débou­té l’employeur de sa demande de voies de faits et de grève illi­cite. Le juge l’a condam­né à payer 300 euros par sala­rié assi­gné au titre de l’ar­ticle 700 du code de pro­cé­dure civil.
Le même jour, le pré­fet dési­gnait un média­teur dans ce conflit. Après plu­sieurs heures de négo­cia­tion, les pro­po­si­tions de ce der­nier ont été reje­tées par les deux par­ties.
Mar­di 10 octobre, le pré­fet a ten­té une réqui­si­tion du site pour le trai­te­ment des déchets d’ac­ti­vi­té de soin à risques infec­tieux (déchets hos­pi­ta­liers). Les sala­riés ont lais­sé pas­ser les camions venant récu­pé­rer les conte­neurs vides pour le trans­port de ces déchets. L’u­nion locale CGT de Rous­sillon a écrit au pré­fet de l’I­sère et au sous-pré­fet de Vienne pour leur indi­quer qu’il n’y avait aucune urgence sani­taire concer­nant ces déchets hos­pi­ta­liers, d’autres sites du groupe ain­si que d’autres entre­prises concur­rentes étant sus­cep­tible de les trai­ter.
Il n’y aucun camion conte­nant ces déchets blo­qués par les gré­vistes.
Mer­cre­di 11 au matin, le conflit se pour­sui­vait. Les sala­riés n’a­vaient pas de nou­velles du média­teur, ni de la direc­tion. Le délai de sto­ckage  et de trai­te­ment des déchets hos­pi­ta­liers est de 48 heures. Si le site devait être réqui­si­tion­né, il y aurait obli­ga­tion de trai­te­ment. Les sala­riés ont com­prennent la manœuvre. Si le pré­fet de l’I­sère devait prendre cette mesure de réqui­si­tion alors que des pos­si­bi­li­tés de trai­te­ment existe hors du site de Tré­di, le conflit pour­rait prendre une nou­velle dimen­sion.

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